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大勝創立於 1963 年,走過將近半個世紀,一路走來始終不忘企業肩負的企業社會責任 ( Corporate Social Responsibility, CSR ), 大勝所承擔的企業責任包含公司治理、環境保護、勞工安全與社會公益等領域,除了創造利潤、對股東利益負責外,還要承擔對員工、社會和環境的社會責任,包括遵守商業道德、生產安全、職業健康、保護勞動者的合法權益、節約資源、社會公益等實質的行動。
 
公司治理
2008 年和益化工成為大勝母公司後,除承襲「強化產品優勢,提升服務品質」經營策略外,更致力於研發創新、設備改善、強化工安、產學合作、職工福利等項目,具體成效諸如成立研發單位、農藥安全劑型轉換、產品製程自動化、改善工廠基礎電力及消防設施、辦公室及廠房更新、廠區綠化、開放員工認股、提高員工紅利等。
順應國際潮流所趨, 2010 年陸續通過 ISO 14001 環境管理系統與 OHSAS 18001 職業安全與健康管理驗證,輔以 2003 年通過之 ISO 9001 品質系統認證,使得大勝在環境管理、勞工安全衛生、產品品質三大體系更加完善,藉此善盡企業公民責任,達成企業永續經營之最高使命。
 
 
我們承諾做到以下之環安衛政策:
改善環境: 提供員工良好工作環境,保護員工身心健康與安全,預防危害事故發生。
全員參與: 加強員工教育訓練,使每一位員工皆了解公司政策及其個人職責,以達全員參與之目標。
持續改善: 持續改善:建立環安衛管理制度,以達持續改善之目的。
遵守法規: 遵守法規:遵守政府對環安衛之法規及其他利害相關者要求。
污染預防: 污染預防:改善製程,提高安全生產技術,引進並生產更安全產品,以減少污染產生。
 
勞工安全
2010 年通過 OHSAS 18001 職業安全與健康管理驗證,致力於提供員工一個更健康更安全的工作環境。並藉此全面規範、改進企業職業健康與安全管理,保障員工生命安全與企業財產安全,降低職災發生機會。
透過製程設備自動化更新,使用臂力人減輕人力負荷,以提供員工更健康安全的工作環境。另建立良好的教育訓練制度,讓員工有明確目標可清楚遵循,以發揮個人才能與潛能。建立產品與原料化學品物質安全資料表,提供消費者與員工完善的危害物質資訊。每年定期員工健康檢查,使員工都能保持在最佳的身心狀態。
 
社會公益
地方公益從小地方做起,秉持取之於地方,用之於地方的理念, 1995 年起於工廠所在地雲林縣莿桐鄉六所小學及莿桐國中設立獎學金,每年提供獎學金達二十餘萬元; 1998 年另補助莿桐國中電腦設備三十萬元,期能加強鄉村學童的電腦知識技能,並強化對未來的競爭力; 2010 年為響應雲林縣政府充實縣內國中小學圖書館藏書活動,除發起員工捐贈書籍外,並補助鄉內六所小學購書經費,鼓勵學童養成閱讀的習慣,另為幫助弱勢學童,自2012年起於縣莿桐鄉六所小學及莿桐國中設立助學金,協助清寒學生,除敦助生活外並勉勵其積極上進完成學業,以棉薄之力善盡企業的社會責任。
 
   
綠色能源
隨著溫室效應日益嚴重,以及近來日本福島核災及國內核四續建問題,國人開始思考尋找新的綠色替代能源。為支持政府再生能源政策,大勝於102年合資成立永勝能源股份有限公司,在雲林縣莿桐鄉工廠建置太陽能光電系統,總裝置容量為496.8kW,每年可發電約58萬度,可減少37萬噸炭排放量。此外廠房屋頂裝設太陽能板後,可有效隔絕太陽光直射屋頂,廠房內溫度可下降2至3度,亦可改善員工作業環境。更可為台灣打造綠能低碳環境,並為邁向非核家園盡一份心力。
 
 
急難救助
103年7月31日高雄發生氣爆案件造成重大傷亡,本公司於8月6日捐款一百萬元至高雄市政府社會局專戶,協助災區重建,讓受災戶得以儘早重返家園。
 
與學術單位之產學合作
本公司與台大生科所劉啟德教授共同進行之國科會產學合作計畫『利用台灣本土固氮菌群與光合菌群生產多功能複合菌製劑』,該研究成果,除已向美國專利局申請一株光合菌(PS3)專利外,亦刊載於2014年8月份國際期刊(Microbes and Environments),備受國際肯定。
 

大勝亦響應政府號召企業支持國產水果行動,近年來每年花費約50萬元,直接向產地農民購買茶業、芒果、文旦、棗子、雪梨、甜柿等當季本土農產品,以實際行動來支持農民、提升農民收益,為台灣農業發展多盡一份企業公民的心力。

本公司前任董事長張磐桓先生,出生於雲林縣莿桐鄉,2008年12月間本於回饋鄉里之心願,將個人持有一筆位於莿桐鄉南安段1,895平方公尺土地,捐贈予莿桐鄉公所,做為莿桐鄉民之公共用地,造福鄉里。

企業來自於社會,也必需反饋於社會,社會是企業的生存環境,有良好的環境,企業也可成長的更茁壯。承擔社會責任是實現永續發展,創建和諧社會的基石 , 一直以來大勝對於社會責任的承擔始終責無旁貸。